Coaching
Według definicji Polskiej Szkoły Coachingu "coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności. Profesjonalni coachowie zapewniają nieustającą współpracę przygotowaną specjalnie w celu niesienia pomocy klientom w osiąganiu satysfakcjonujących rezultatów w ich życiu zawodowym i osobistym. Coachowie pomagają ludziom poprawiać ich osiągnięcia i podnosić jakość ich życia. Są oni nauczeni słuchania, obserwowania i przystosowywania własnego podejścia do indywidualnych potrzeb klienta. Dążą do wydobycia rozwiązań i strategii z wnętrza klienta. Wierzą, że klient jest z natury kreatywny i pełen pomysłów. Zadanie coacha polega na wydobyciu tych umiejętności, zasobów i kreatywności, które klient już posiada". Za pierwszego coacha można uznać Sokratesa ze względu na jego sposób pracy i założenia.
Sam coaching buduje wewnętrzną siłę klienta, który bierze odpowiedzialność za swój rozwój.
Istnieją różne rodzaje coachingu, np. executive-corporate coaching (dla kadry menedżerskiej), career/transition coaching (dotyczy kariery zawodowej), personal/life coaching (związany z rozwojem osobistym, zwiększaniem jakości życia).
Jak widać po nazwach, jest to w Polsce nowy sposób wspierania innych w rozwoju i brakuje polskiej terminologii. Jednak coachów wciąż przybywa, tak samo zresztą, jak zadowolonych klientów.
Chcesz o coś zapytać? Napisz lub zadzwoń.
Krótki film o tym,jak działa coaching
